In de wereld van werk is er een groeiende trend waarbij senioren steeds vaker hulp zoeken bij uitzendbureaus. Het is een interessante ontwikkeling die aantoont dat leeftijd niet langer een barrière vormt voor werkzoekenden. Senioren brengen een schat aan ervaring en kennis met zich mee, wat hen waardevolle kandidaten maakt voor veel organisaties. Uitzendbureaus spelen … [Read more…]
Het assessment van de politie is een belangrijk onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het assessment is bedoeld om te kijken of je geschikt bent voor het beroep van politieagent. Tijdens het assessment worden verschillende competenties getest, zoals communicatieve vaardigheden, samenwerken en leiderschap. Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op het assessment om zo … [Read more…]
Wil je op zakelijk gebied persoonlijke vooruitgang boeken? Dat kan met een passende zakelijke training! Er worden veel soorten trainingen aangeboden. De ene training sluit beter aan bij jouw persoonlijke wensen en kwaliteiten dan de andere. In dit artikel noemen we 3 zakelijke trainingen die jouw carrière een boost kunnen geven. Denk aan de persoonlijke … [Read more…]
Een fleetmanagementsysteem helpt je om inzicht in te krijgen in gegevens over je vloot. Met het systeem kun je op ieder gewenst moment je vloot volgen. Bijvoorbeeld je bedrijfswagens of machines. Maar wat is fleetmanagement precies en wat kun je ermee? In dit artikel leggen we uit het uit. Wat is een fleetmanagementsysteem? Een fleetmanagementsysteem … [Read more…]
Een urenregistratiesysteem is bedoeld voor het registreren van uren dat bijvoorbeeld een personeelslid heeft gewerkt. Door het schrijven van uren, wordt overzichtelijk gemaakt hoeveel uren iemand aan een bepaalde taak heeft gewerkt. Een urenregistratie helpt je om draaiuren van machines en rijuren van voertuigen bij te houden. Door deze te gebruiken zullen er geen discussies … [Read more…]
Sommige werkgevers laten het personeel controleren door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Dit kan een werkgever doen om verschillende redenen. Bijvoorbeeld als er binnen de organisatie gewerkt wordt met kwetsbare personen. Of om de veiligheid te waarborgen wanneer er machines gebruikt worden. Het controleren van het personeel roept vragen op over de privacy van het personeel. Wat … [Read more…]
Kort leasen is ideaal voor klanten die op zoek zijn naar een lease oplossing die meer flexibiliteit bieden dan traditionele lange termijn leasing. Termijnen zijn minimaal 1 maand en kunnen oplopen tot maximaal 24 maanden. Nieuwe ondernemers weten vaak nog niet hoe de zaken zich gaan ontwikkelen, en zetten zichzelf liever niet vast in lange … [Read more…]
Voor een werkgever of werknemer is het niet altijd duidelijk wat payroll precies is. Het is belangrijk dat, voordat er getekend wordt, beiden duidelijkheid hebben over de constructie. Juist aangezien payrolling nog steeds groeit in Nederland. Payrolling kan de perfecte keuze zijn, maar niet in iedere situatie de beste keuze voor beide partijen. Wat is … [Read more…]
Presenteren is niet gemakkelijk. Het is echter wel te leren. Wanneer je weet waar je op moet letten, dan kan iedereen een aardige presentatie afleveren. Het gaat er vooral om de technieken te oefenen om deze goed onder de knie te krijgen. Het is dan natuurlijk wel goed om te weten om welk technieken het … [Read more…]
De vraag en het aanbod sluiten niet altijd even goed op elkaar aan op de arbeidsmarkt. Enerzijds zijn er voldoende goede mensen die graag een baan zouden willen hebben, terwijl er aan de andere kant allerlei functies veel te lang onvervuld blijven. Dit komt voornamelijk omdat het om specialistische functies voor specifieke vakken gaat. Wie … [Read more…]