Personeel controleren, mag dat zo maar?
Sommige werkgevers laten het personeel controleren door een onafhankelijk onderzoeksbureau. Dit kan een werkgever doen om verschillende redenen. Bijvoorbeeld als er binnen de organisatie gewerkt wordt met kwetsbare personen. Of om de veiligheid te waarborgen wanneer er machines gebruikt worden. Het controleren van het personeel roept vragen op over de privacy van het personeel. Wat … [Read more…]